Emmener son chien au bureau : 8 bonnes raisons

Emmener son chien au bureau pour travailler est de plus en plus courant.

De grandes entreprises comme Google ou Ben & Jerry’s ont d’ailleurs rejoint le camp de ceux qui permettent aux employés d’apporter leurs chiens au travail.

C’est le cas également du géant Amazon qui s’associe au mouvement “amener son chien au travail”.

Plus de 7 000 chiens ont en effet été enregistrés pour venir chaque jour à leur siège de Seattle – soit 1 chien sur le campus pour 7 travailleurs ! Un chiffre en hausse par rapport au seulement 1 000 chiens enregistrés en 2018. Ces chiens profitent également de traitements de luxe : des friandises gratuites et un parc à chiens sur le campus permettent notamment de faire en sorte que chaque animal de compagnie se sente le bienvenu.

Malheureusement les recherches montrent que 64 % des lieux de travail n’ont pas encore de politiques en place pour accueillir les animaux de compagnie.

Pourtant, il y aurait beaucoup à gagner de laisser les chiens entrer dans cette sphère de notre vie.  

Vous avez un chien et vous souhaitez l’emmener au bureau ? Vous êtes un employeur et vous hésitez à accepter les canidés au travail ? Voici les bonnes raisons de laisser entrer les toutous dans le monde du travail.

Vous trouverez également dans cet article les règles de base à adopter pour que tout se passe bien au bureau avec un chien.

 

Les bonnes raisons d’emmener son chien au bureau

1. Les chiens réduisent le stress

Tout d’abord, il a été prouvé que les chiens réduisent le niveau de stress, et c’est souvent au travail que nous sommes le plus stressés.

Ne serait-il pas apaisant d’avoir un chien à vos côtés pour vous détendre lorsque vous êtes sous pression ?

Personne ne veut travailler dans le stress !

Les chiens étant une alternative naturelle au Xanax, cette option permettra aux employés de travailler dans des conditions plus détendues.

2. Les chiens encouragent l’oxygénation de l’esprit

En plus d’être d’adorables anti-stress, les chiens ont aussi besoin d’exercice.

Une aubaine pour les employés qui ne savent pas décrocher sur l’heure de midi.

Emmener un chien en promenade à l’heure du déjeuner encouragera ceux qui sont enchaînés à leur bureau à se lever et à sortir prendre l’air.

Une bonne raison d’accepter les chiens quand on sait qu’il est parfois nécessaire de sortir la tête du guidon, pour retrouver toute sa créativité et des solutions aux problèmes.

3. Les chiens favorisent la concentration et la productivité

Faire des pauses est essentiel pour pouvoir rester concentré.

Les employés devraient tous faire des pauses régulières, même petites, pour favoriser la productivité, la concentration, et, surtout, la santé. Oui… Rien que ça !

Pour cela, pas besoin de sortir 3 heures et de faire le tour de la ville.

La simple présence d’un chien au bureau, avec lequel vous pouvez jouer quelques minutes ou que vous pouvez caresser pendant quelques secondes, suffit à donner à votre esprit le souffle nouveau dont il a besoin, pour se recharger et se préparer aux tâches à venir.

4. Les chiens favorisent l’esprit d’équipe

C’est bien connu ! Les chiens créent des liens et favorisent l’échange.

Ils sont toujours une source de conversation et même de fous rire.

Quoi de mieux pour créer une ambiance joviale, une cohésion d’équipe et une bonne entente globale au bureau ?!

C’est notamment ce que suggère Stephen Colarelli, professeur de psychologie à la Central Michigan University.

Selon lui la présence d’un chien pendant les réunions de groupe pourrait améliorer les émotions des employés, ainsi que favoriser la communication et la coopération.

Alors que des études précédentes montrent comment les chiens améliorent les brèves rencontres sociales entre deux personnes, Colarelli et son équipe de recherche ont étudié l’influence canine sur les interactions de groupe.

Les résultats finaux, publiés dans le numéro 2017 de la revue de recherche Anthrozoös, suggèrent que les lieux de travail pourraient bénéficier de la présence d’un chien.

“Les chiens sont un lubrifiant social”, a déclaré Colarelli.

“Lorsque des équipes de travail sont formées pour la première fois, il faut souvent un certain temps pour que les gens soient à l’aise les uns avec les autres, mais avoir un chien dans la pièce semble mettre les gens plus à l’aise.”

“La plupart des lieux de travail d’aujourd’hui sont des environnements de plus en plus stressants, et les résultats de cette recherche ont indiqué comment les chiens de compagnie peuvent influencer les comportements prosociaux.” poursuit Stephen Colarelli.

Colarelli et son équipe de recherche ont passé deux ans à collecter des données sur la façon dont un caniche standard, un Jack Russell et un chien de race mixte pouvaient influencer la façon dont des groupes de quatre personnes interagissaient entre eux.

Deux études distinctes ont porté sur des tâches de résolution de problèmes et de prise de décision, et une troisième étude a examiné l’effet d’un chien sur les émotions exprimées au sein de groupes individuels.

Les trois études ont révélé que les membres du groupe étaient sensiblement plus amicaux et positifs en établissant un contact visuel, en se penchant les uns vers les autres et en augmentant les sentiments de confiance et de coopération.

 

5. Les chiens améliorent la relation clients

Vos employés ne sont pas les seuls à aimer les chiens, vos clients aussi.

La présence de chiens au bureau contribuera donc à rendre votre entreprise et vos employés plus accessibles.

Les chiens sont en effet toujours de bons sujets pour briser la glace !

6. Les chiens fidélisent les employés

Du point de vue de l’entreprise, la présence d’un chien au bureau peut aider les organisations à conserver leur personnel.

Le moral général et le bonheur au travail étant maintenus et les niveaux de stress étant réduits, le personnel est en effet naturellement plus enclin à rester.

Rover, un site de promenades et de garde d’animaux, rapporte d’ailleurs qu’au moins 75 % des propriétaires d’animaux de compagnie qui travaillent pour des employeurs accueillant les animaux sont plus susceptibles de rester dans l’entreprise.

C’est extrêmement encourageant pour les employeurs et les employés qui cherchent à réduire le stress, à promouvoir des relations saines et à créer un environnement agréable.

7. Les chiens aident à attirer les talents

Mais ce n’est pas tout ! Du côté des ressources humaines aussi il peut y avoir des avantages à autoriser les chiens au bureau.

Parmi eux, attirer les meilleures recrues.

En effet, les amoureux des animaux vont certainement apprécier l’idée de pouvoir amener leur chien au travail. Cela peut aussi signifier qu’ils seront aussi plus désireux de rester à long terme.

Et quel employé ne serait pas un peu influencé par une entreprise qui offre la possibilité d’amener son chien au travail ?

Un argument à ne pas prendre à la légère dans le cadre d’un recrutement de qualité !

8. Un chien au bureau pour favoriser son bien-être

Accepter les chiens au bureau n’est pas seulement bénéfiques aux humains. Cela participe aussi grandement au bien-être du chien.

En effet, de nombreux chiens développent des troubles du comportement en étant laissés trop longtemps seuls durant les heures de travail.

En cause, le stress et l’ennui que l’absence des propriétaires provoque. Parmi ces troubles :

• Anxiété de séparation
• Destruction
• Hyperactivité
• Agressivité
• Dépression

STRESS, INCONFORT, AGITATION...

Quel calmant marche ?

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Règles de base avant d’autoriser les chiens au bureau 

Comme vous pouvez le constater, les chiens peuvent avoir un impact positif au bureau, et grandement améliorer les conditions de travail.

Mais attention à ce que cela ne se retourne pas contre vous.

Les personnes qui travaillent dans le domaine des ressources humaines doivent être conscientes des problèmes que peut poser l’introduction de chiens au bureau.

Il s’agit notamment de problèmes de santé et de sécurité liés aux allergies (des études suggèrent qu’environ 3% de la population française est allergique aux chiens) et à la transmission d’agents pathogènes du chien à l’homme (comme la teigne).

Parmi les autres préoccupations à avoir, le comportement du chien (envers les humains et les autres chiens).

Il s’agit d’une préoccupation particulièrement importante dans les open-spaces et dans les environnements en contact avec la clientèle.

Il est important également de considérer que si l’autorisation des chiens sur le lieu de travail peut améliorer la qualité de travail de certains groupes d’employés, elle peut en mettre d’autres mal à l’aise.

Cela peut aussi être dû au contexte culturel (les attitudes envers les chiens varient considérablement d’un pays à l’autre), à des peurs ou à des phobies, ou encore à des préférences (il arrive que certaines personnes n’aiment tout simplement pas les chiens).

Avant d’accepter un chien au travail, voici donc quelques conseils et directives à prendre en compte :

Découvrez ce que chacun de vos collaborateurs pense des chiens

Faites un petit sondage afin de vous assurer qu’une majorité des personnes qui travaillent sur votre lieu de travail apprécie la présence des chiens.  

Vous ne voudriez pas vous retrouver avec des collègues mécontents de la présence d’un animal de compagnie au bureau.

Même s’il y a peu de chance que le vote soit contre la présence d’un chien au bureau, certaines personnes peuvent y être allergiques, en avoir peur, ou simplement ne pas les aimer.

Les chiens acceptés au bureau doivent être sociaux

Bien évidemment, pour qu’un chien améliore les conditions de travail, il doit être jovial et amical envers les humains et les autres chiens.

Un chien agressif ou souffrant de troubles du comportement risque de faire l’effet inverse de ce que vous recherchez, et dégrader l’ambiance générale de l’entreprise.

Etablissez une liste de critères fixes

Au-delà du comportement du chien, mettez en place une liste de critères requis pour être accepté au sein du bureau.

Cela peut être au niveau de l’âge minimum, des vaccinations, de la race, ou encore des conditions de santé du chien.

Parmi les autres critères à envisager ; le dressage. Pour éviter les problèmes préférez des chiens obéissant, répondant aux ordres de bas (« assis », « pas bouger »…) et propres.

Interdisez les d’aboiements et jouets qui couinent

Même si tous les chiens aboient, et c’est normal, évitez d’accepter les chiens à l’aboiement facile. L’espace de travail doit rester un espace de travail. La présence d’un chien ne doit pas perturber la concentration des employés.

Il en va donc de même pour les jouets qui couinent.

Faites signer une décharge

La responsabilité des chiens doit appartenir à quelqu’un. Faire signer une décharge est donc un bon moyen de rappeler que les employés sont responsables du comportement et des actes de leurs animaux.

Nommez des responsables

Déterminez qui sera responsable de la mise en œuvre de la politique – par exemple, un “comité sur les chiens au travail”.

Établissez des zones sans chiens

Les personnes qui ne souhaitent pas se retrouver en présence de chiens au bureau doivent pouvoir les éviter.

Pour cela limitez certains espaces autorisés aux chiens.

Assurez-vous de pouvoir répondre aux besoins du chien

Au delà de l’entreprise et des employés, prenez en compte les besoins et le bien-être du chien.

Etes-vous en mesure d’assurer le bonheur de l’animal ? 

Vous devez notamment être certain de pouvoir le sortir et prendre du temps pour lui.

Veillez à peser le pour et le contre de la présence de chiens au bureau

Tous les domaines d’activité ne peuvent pas accepter de chien.

Tous les espaces de travail ne peuvent pas non plus supporter les chiens.

Demandez-vous quelles seront les répercutions d’une telle décision. Et si elle est réellement judicieuse.

Établissez les règles de base, puis commencez progressivement

Vous vous sentez prêt à accepter les chiens au bureau ?

Essayez quelques jours “tests” et observez les réactions de vos employés. Si les tests sont concluants, il est temps de commencer à intégrer les chiens au bureau.